CONSULENTE E FORMATORE | COMUNICAZIONE, LEADERSHIP, VENDITE
COMUNICAZIONE E LEADERSHIP: TRASFORMA LA TUA ESPERIENZA IN AUTORITÀ CONCRETA.
SE STAI CERCANDO FRASI AD EFFETTO, QUI NON LE TROVI. QUI TROVI UN METODO COSTRUITO SUL LAVORO VERO: PRIMA LO METTO ALLA PROVA NEI MIEI BUSINESS, POI LO PORTO NELLE AZIENDE E NEI PERCORSI CON IMPRENDITORI E MANAGER.
20 MINUTI • TI DICO SE E COME POSSO AIUTARTI (SENZA GIRI DI PAROLE)
Probabilmente ti serve una cosa semplice: capire se puoi fidarti
NUMERI CHE CONTANO SOLO PER UN MOTIVO: PERCHé DIETRO CI SONO PERSONE, NON “MARKETING”.
NON LI TROVI QUI PER IMPRESSIONARTI: LI TROVI PER CAPIRE CHE NON TI STO PARLANDO DA UNA SCRIVANIA, MA DA UNA STORIA FATTA DI PROVE, ERRORI E RISULTATI.
Quando una persona arriva su questa pagina, di solito ha una domanda in testa: “È uno che ci è passato davvero, o è solo teoria?” Io posso dirti questo: non insegno mai una strategia che prima non ho testato. La studio, la applico, la misuro, la aggiusto. Solo dopo la condivido.
Se vuoi, qui sotto ti spiego perché ragiono così. E soprattutto cosa significa, concretamente, per te.
Il mio principio è semplice: prima lo vivo, poi lo spiego
Ho visto troppe “tecniche” funzionare bene nei post e malissimo nella vita reale. Per questo, ogni volta che studio qualcosa di nuovo, faccio sempre tre passaggi:
QUESTO NON MI RENDE INFALLIBILE. MI RENDE CONCRETO.
La mia storia, in 4 tappe
Tappa 1: Le mie Radici forti
Sono cresciuto in una famiglia dove niente era scontato
Papà operaio, mamma bracciante agricola. Un fratello più piccolo di 13 anni. Quando lei lavorava nei campi, io passavo i pomeriggi con lui. Non lo racconto per fare effetto: lo racconto perché lì ho imparato due cose: responsabilità e rispetto per il valore delle cose.
RICORDO ANCORA UNA FRASE DI MIA MADRE, QUANDO CHIEDEVO “QUELLA COSA” CHE VEDEVO AGLI ALTRI: “TU NON SEI MICA IL FIGLIO DI ONASSIS.” È RIMASTA CON ME. NON COME FERITA. COME BUSSOLA.
Tappa 2: La Fiducia conquistata
A 16 anni, porta a porta alle 9 di sera
Ho imparato presto che prima comprano te, poi comprano quello che vendi. A 16 anni vendevo assicurazioni sulla vita. Suonavo campanelli anche alle 9 di sera. Con la credibilità che può avere un ragazzo di 16 anni, dovevo fare una cosa sola: guadagnarmi fiducia. Quella scuola me la porto dietro ancora oggi.
Tappa 3: La Disciplina vera
Barilla e gli anni “duri” che ti costruiscono
Prima agente di commercio, poi district manager. Quasi dieci anni in totale. Un ambiente competitivo, ma anche umano. Ho fatto cose buone, e ho fatto errori. E qui arriva un punto per me fondamentale: i momenti difficili sono quelli che ti fanno crescere davvero.
Tappa 4: La Ripartenza totale
Da manager a consulente/formatore: ripartire da zero
Dopo anni in ruoli commerciali e direzionali (vendite, direzione commerciale e marketing), ho scelto di mettere a frutto l’esperienza aiutando altri professionisti e aziende. Ho iniziato da zero. Il primo corso? Sei persone in aula, due amici venuti più “per affetto” che per altro. Poi, passo dopo passo, sono arrivati corsi da decine e centinaia di persone.
NON HO UNA STORIA “PERFETTA”. HO UNA STORIA VERA. E PROPRIO PER QUESTO OGGI SO COSA VUOL DIRE MIGLIORARE, SUL SERIO.
Oggi ti aiuto a migliorare la comunicazione dove conta: sul lavoro e nella vita reale
Lavoro con imprenditori, manager, professionisti e team aziendali. L’obiettivo non è parlare “meglio”. L’obiettivo è ottenere risultati migliori con le persone: clienti, collaboratori, partner, famiglia.
3 opzioni chiare + Test di orientamento
IL MIO APPROCCIO: METODO RISPETTO ©
Non è teoria “da manuale”. È la sintesi di anni di aula, consulenza e pratica sul campo.
R
Risultati:
Obiettivi chiari e misurabili
I
Integrità:
Persuasione etica, mai manipolazione
S
Sinergia:
Alleanze vere, zero giochi d’ego
P
Perseveranza:
Costanza quotidiana, non entusiasmo
E
Empatia:
Capire l’altro, prima di parlare
T
Trasparenza:
Aspettative chiare, confini rispettati
T
Trasformazione:
Nuove abitudini, risultati concreti
O
Opportunità:
Difficoltà trasformate in crescita
Da dove vuoi partire?
Scegli la modalità più adatta al tuo obiettivo. Ogni percorso è pensato per la massima applicazione pratica e risultati misurabili.
AZIENDE & HR
Percorsi su misura per team commerciali, manager, HR e leadership. Il massimo dell'impatto per risultati di gruppo misurabili.
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Se vuoi migliorare comunicazione, vendite e posizionamento con un lavoro pratico e misurabile, one-to-one.
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2 MINUTI • RISULTATO IMMEDIATO • CAPISCI DA DOVE PARTIRE
Domande frequenti
Gestiamo le obiezioni più comuni e ti orientiamo al percorso giusto.
Imprenditori, manager, professionisti e aziende che vogliono migliorare risultati e relazioni attraverso la comunicazione.
No. Lavoro con formazione, consulenza, percorsi online e progetti su misura. Offro un approccio misto adattabile.
Dipende dal punto di partenza e dall’applicazione. Io lavoro con obiettivi misurabili e step pratici (niente “motivazione e basta”). I primi cambiamenti di mindset si vedono subito, i risultati tangibili richiedono applicazione costante.
Il corso ti dà metodo e strumenti generali. La consulenza li adatta specificamente al tuo contesto e accelera l’applicazione pratica e la misurazione.
Sì, soprattutto quando serve trasformare autorevolezza e contenuti in contatti e clienti. La comunicazione persuasiva è universale.
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